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    《06091薪酬管理》试卷（六）

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    试题序号

    激励功能很强，很适合新产品研发人员的薪酬结构模式是( )

    • A、较高薪酬+科技成果提成模式
    • B、较高的薪酬奖金模式
    • C、科研经费承包模式
    • D、薪酬+股权激励模式
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    薪酬调查按照调查方式的不同可以分为( )

    • A、正式薪酬调查
    • B、薪酬市场调查
    • C、非正式薪酬调查
    • D、薪酬满意度调查
    • E、企业薪酬调查

    试述“复杂人”假设的基本要点（本题10分）

    魏茨曼将报酬制度分为工资制度和( )

    • A、岗位制度
    • B、技能制度
    • C、福利制度
    • D、分享制度
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